Firma XXX*, 125 Mitarbeiter,

Industriebetrieb, Angestellter Markus O.*, 44 Jahre, seit 22 Jahre im Unternehmen, leidet unter der Scheidung von seiner Frau, auch die Belastung durch den Sorgerechtsstreit haben ihre Spuren hinterlassen, er erfüllt seine Arbeit nur noch unzureichend, sein Verhalten hat negativen Einfluss auf das Team, seine Firma möchte ihm helfen.

Möglichkeiten:

Mitarbeiter/Einzel-Coaching, die Kosten werden zu 50% vom Betrieb übernommen

Firma YYY*, 85 Mitarbeiter,

Bereich Dienstleistung, 3 Standorte in der Region, das Unternehmen hat Probleme neue Mitarbeiter zu finden, neue Mitarbeiter zu integrieren und langfristig an das Unternehmen zu binden, erste Aufträge konnten nicht pünktlich erfüllt werden, die Firmenleitung sucht nun Auswege.

Möglichkeiten:

Team-Coaching und ggf. Mitarbeiter-Coaching